COVID-19: режим работы компании АРВАЛ. Узнать больше
Наша ответственность
Арвал является социально ответственной компанией
Наша стратегия корпоративной социальной ответственности включает в себя 4 основных направления: экономическая, социальная, гражданская и экологическая ответственность за мир, в котором мы живем.
Экономическая
Мы помогаем Клиентам сделать правильный выбор в отношении совокупной стоимости владения автопарком.
Социальная
Мы помогаем нашим Клиентам в разработке политики по использованию корпоративных автомобилей, а также принимаем активное участие в благотворительных проектах.
Гражданская
Мы предлагаем курсы по безопасному вождению для сотрудников компаний-клиентов, использующих автомобили Арвал.
Экологическая
Мы ежегодно проходим сертификацию ISO 14001, повышаем качество управления автопарками Клиентов, чтобы уменьшить выбросы СО2.
Нормы и правила
Для нас следование нормам и правилам означает:
- соблюдение всех финансовых и банковских правил: правовых и нормативных положений, профессиональных и этических стандартов, директив совета директоров, процедур, одобренных исполнительным руководством Группы;
- защиту интересов Клиентов и репутации Группы.
Кодекс корпоративной социальной ответственности
Подписав Глобальный договор Организации Объединенных Наций (см. www.unglobalcompact.org) от июня 2003 года, Группа компаний «БНП Париба» приняла на себя обязательства по применению, продвижению и поддержке основных принципов корпоративной социальной ответственности.
Кодекс корпоративной социальной ответственности поставщиков Группы компаний «БНП Париба» ставит целью обозначить принципы осуществления закупок и определить обязательства, ожидаемые от существующих и потенциальных поставщиков группы компаний «БНП ПАРИБА».
Кодекс корпоративной социальной ответственности
Профессиональная этика
Компания Арвал является крупным игроком на рынке оказания услуг аренды автомобилей. Мы предлагаем нашим Клиентам опыт и высокое качество услуг, которые позволяют не только передать нам риски владения автомобилями, но и оптимизировать мобильность сотрудников.
В любом аспекте нашего бизнеса особое внимание мы обращаем на поддержание принципов ответственного поведения, базирующегося на ценностях Группы и разделяемого всеми компаниями Группы и их сотрудниками. Эти ценности направляют нас и формируют нашу корпоративную культуру и репутацию. Они также связывают имя Арвал с Клиентами, поставщиками и всеми партнерами.
Постоянно растущая международная компания Арвал выстраивает свои отношения со всеми сторонами на самом высоком качественном уровне. Устойчивые и доверительные взаимоотношения основываются на принципах честности, порядочности, уважения к другим и прозрачном процессе принятия решений на всех уровнях и в любых обстоятельствах.
Наша репутация в первую очередь основывается на квалификации и добросовестности наших сотрудников. Наши корпоративные ценности (Выполнение обязательств, Амбиции, Творческий подход, Ответственность, Уважение) находят свое отражение в нашей работе, и мы должны вести себя соответствующим образом. В кодексе поведения Арвал определены основные правила поведения, которые действуют в нашей компании.
Наш кодекс поведения призван обеспечить каждого нашего работника руководящими принципами принятия верных решений на рабочем месте. Он также служит помощником, который направляет наши действия, побуждает принимать решения и претворять наши ценности в жизнь.
Неэтичное поведение
Все сотрудники, ровно как и все заинтересованные стороны, желающие проинформировать о любых нарушениях внутренних стандартов, требований законодательства или кодекса корпоративной этики, могут заполнить соответствующую форму на нашем сайте или отправить письмо по следующему адресу:
E-mail: compliance@arval.com
Почтовый адрес: